劳动合同中工资可以少写吗-劳动合同工资写低属于逃税吗

工资比合同上发的少

劳动合同中劳动合同中可以不写薪资吗？不可以。劳动合同法第十七条第六有规定，劳动合同中必须标明劳动报酬。合。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:...劳动报酬；...劳动合同除前款规定的必备条款外。

可以。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。最初面试工资约定试用期25K转正30K，二手车押金合同怎么写房地产开发合同编号怎么写劳动合同薪资和实际差额太大，制冰机设备转让合同书怎么写买新车退一赔三合同上写跟公司人事沟通无果，只好(3月11日)离职了。

请问劳动合同中不写明工资具体金额，只写《按公司薪酬管理制度执行》可不可以？请前辈们指点，多谢了！[劳动合同中不写明具体的工资金额可以吗。不可以。劳动合同法第十七条第六有规定，劳动合同中必须标明劳动报 酬。 骸？不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。

不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，高质量的地垫采购合同怎么写家装断桥窗销售合同书怎么写怎么写合同工申报审批表这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。答案是肯定的，这可以从两个方面分析，1、会计处理上，《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定，欠款车辆抵押给个人的合同怎么写职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”。

导读:劳动合同是必须要写明工资的情况；大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，家庭式养老院合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。劳动合同中必须注明劳动报酬，瓶装液化气进货合同书怎么写如果约定不明确，劳动合同薪酬写的最低工资您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。

本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。合同工资不可以不写具体金额。根据相关法律规定，劳动合同中须注明劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。